受講生を選出する過程にもそのコンセプトが貫かれている。今年は通常の選考過程とは別に、「座禅選考」を導入。パソコンのウェブカメラの前で座禅を組むユーザーの様子を審査するもので、座禅中にどれだけ体が揺れなかったかを競う「精神統一賞」や、一句詠んでそのユニークさを競う「講師賞」などを設けた。また、座禅選考サイトのソースコードに隠された暗号を解読したユーザーには「裏口突破賞」が授与された。

インターンシップでは今年も3コースを実施。同社グループ・クリエーティブ・ディレクターでCMプランナーの東畑幸多氏による「『その手があったか！』を発見して、世界や未来をいい感じにするコース―コピーライティング & CMプランニング発想法―」、クリエーティブ・ストラテジスト・佐久間崇氏による「つまらないことを、おもしろく。おもしろいことを、まじめに。Planning & Concept makingコース」、コピーライターでプランナーの仁藤安久氏による「世の中をアッと驚かす何かを、つくりつづけたい人のコース」に分かれた。また各コースで初の試みとして、世界中の課題解決の事例を浴びるように見て「型」を身に付ける「事例シャワー」の時間が設けられた。

7日間にわたって出され続ける講師からの課題に良いアイデアを寄せると、優勝者には金色、準優勝者には銀色、3位には銅色、講師賞として各担当講師の名刺と同じ色の色鉛筆がプレゼントされた。電通社員の名刺には100色のバリエーションがあり、金色はもちろん、何色集められるかも受講生らの張り合いとなった。

優秀なアイデアを出した受講生に贈られる特製の色鉛筆