半田 友子
株式会社 電通
人事局 キャリアデザイン・プロデューサー
電通入社後、中部支社雑誌部に配属。雑誌メディアのセールスを中心に、雑誌企画と連動させたイベント・商品開発、漫画誌とのコラボ漫画作成など、幅広い業務に携わる。出産・育休を経て、2013年、東京本社人事セクションに異動し、新入社員の初任教育を担当。2015年、双子を出産し、2回目の産休・育休を取得。2017年、「3児を持つワーキングマザー」として二度目の職場復帰。復帰後、労働環境改革が進む同社のコーポレート部門として、新たな取り組み「全社員対象の成長支援策『INPUT!365』」の企画・運営をゼロベースから担当。就労時間の短縮により、社員の学びの時間を増やすことを目的に活動。社外の有識者とともに学習コンテンツの開発を推進。半年間で約70講座を企画プロデュースし、1,500人を動員、受講満足度5段階評価で平均4.6を獲得。社員一人ひとりの個性や強みに注目した新たな人材開発施策を企画・提案し、人材育成とキャリアデザインの融合に向け、日々邁進中。
最終更新日：2020年09月03日
