電通が運営する課題解決マーケティング情報サイトDo! Solutionsは、6月28日に開催するウェビナー「企業価値を高める、戦略的ダイバーシティ経営～ジェンダーなどの多様性を強みにするヒントとソリューション～」の参加者を募集している。

「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）×ビジネス」をテーマとしたウェビナーシリーズの第２回は、日本の社会的な課題としても大きく議論され、あらゆる企業において喫緊の課題とされる「ジェンダー」と、その多様性を基盤にビジネス価値を創っていく「ダイバーシティ経営」について取り上げる。

ダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略として位置づけ、飛躍的成長を続けるメルカリの執行役員 若狭建氏、Diversity & Inclusion Strategy Teamマネージャー 寶納弘奈氏をゲストに迎え、多様性を経営戦略とすることの意味、具体的なアクションについて聞く。また、ジェンダーについて、LGBTQ+を含む多様な性を前提に、具体的な課題設定や事業を通じた取り組みにつなげていくための電通のソリューションを紹介する。

【概要】
主催：DJNサステナビリティ推進オフィス／電通ダイバーシティ・ラボ 
日時：6月28日（火）15:00〜16:30
費用：無料
形式：Zoomウェビナー
登録締切：6月24日（金）17:30
定員：先着500名

※定員を超過した場合は、事後録画のアーカイブ案内をさせていただきます。
※本ウェビナーでは情報保障として、「字幕」「手話通訳」のご案内をさせていただく予定です。ご希望の方はお申し込みフォームにある情報保障の欄よりお知らせください。なお、音声字幕データはアーカイブ動画配信時にダウンロードいただけます。

 

■参加登録・セミナー詳細はこちらから
 

【プログラム】

ゲストトークセッション
「経営戦略としてのDE&I推進が、事業ミッション達成を現実にする」 

パネリスト：メルカリ 執行役員／メルカリジャパン CTO　若狭 建
　　　　　　メルカリ Diversity & Inclusion Strategy Team マネージャー　寶納 弘奈
モデレーター：電通TeamSDGsプロジェクトリーダー　竹嶋 理恵 

 

ソリューション紹介セッション
「事業としての成長につなぐジェンダーへの向き合い方のヒント」 

登壇者：電通グループ 電通総研／電通ダイバーシティ・ラボ　中川 紗佑里
　　　　電通／電通ダイバーシティ・ラボ　増山 晶
モデレーター：DJNサステナビリティ推進オフィス／電通ダイバーシティ・ラボ　林孝裕

 

【登壇者プロフィール】

メルカリ 執行役員／メルカリジャパン CTO 
若狭 建（わかさ けん） 
東京大学大学院工学系研究科情報工学専攻修了。Sun Microsystems、Sonyでハードウエア（携帯電話・AV機器）関連のソフトウエア開発を担当。GoogleにてGoogle Mapsの開発に従事した後、2010年以降、Android OS開発チームでフレームワーク開発に携わる。Appleでのシステムソフトウエア開発、LINEでのLINEメッセンジャークライアント開発統括を経て、19年8月、Director of Client Engineeringとしてメルカリに参画。21年7月、執行役員 メルカリジャパン CTOに就任 。

 

メルカリ Diversity & Inclusion Strategy Teamマネージャー 
寶納 弘奈（ほうのう ひろな）
SIT Graduate Instituteを卒業後カリフォルニア州立大学バークレー校で異文化トレーニングスペシャリストとして勤務。帰国後は、大手通信企業のグローバル研修担当になり、その後メルカリに入社。2019年D&Iチームを設立。無意識バイアス研修、女性やLGBT+コミュニティのメンバーを対象としたソフトウエアエンジニア育成プログラム「Build@Mercari」、組織横断の社内委員会「D&I Council」などの施策を推進してきた。現在は通訳・翻訳、言語教育チームと共に組織・プロダクト開発におけるD&I推進に携わる。 

 

電通 PRソリューション局 部長 
電通TeamSDGsプロジェクトリーダー／SDGsコンサルタントDJNサステナビリティ推進オフィスリーダー
竹嶋 理恵（たけしま りえ）
ストラテジー立案からキャンペーン構築、ウェブサイトやイベント、店舗開発まで手掛け、政府広報や環境・ツーリズム・地域振興・社内カルチャー変革・育児・教育・金融・レジャー・スポーツなどさまざまなジャンルのクライアントの商品やサービスのコミュニケーションプランニングに携わる。
電通TeamSDGs としてSDGsに関する生活者調査等の実施と情報提供とともに、さまざまなステークホルダーに対するソリューションの開発やビジネス支援を手掛ける。

 

電通グループ 電通総研 プロデューサー ／電通ダイバーシティ・ラボ
中川 紗佑里（なかがわ さゆり） 
ロンドン留学をきっかけにDE&Iに関心をもち、電通ダイバーシティ・ラボに参加。主にジェンダー領域のプロジェクトに関わり、企業で講演やワークショップを行う。「LGBTQ+調査」「世界価値観調査」「ジェンダーに関する意識調査」など、ジェンダーやサステナビリティをテーマに国内外の調査を担当。共著に『図解ポケット ビジネスパーソンが知っておきたいLGBTQ+の基礎知識』（秀和システム、2022年）

 

電通 関西支社ソリューション・デザイン局 クリエーティブ・ディレクター
電通ダイバーシティ・ラボ ウェブメディアcococolor 副編集長　 
ダイバーシティ・アテンダント認定／電通TeamSDGs 認定SDGsコンサルタント
増山 晶（ますやま あき）
クリエーティブ・ディレクターとして、ナショナルクライアント中心に50社以上担当。国内外でクリエイティブ、メディア、デジタルでの広告賞多数。各賞審査員歴任。DE＆

I知見に基づく課題発見およびソリューションにも携わる。LGBTQ＋をはじめとし、さまざまなダイバーシティ課題のセミナー講師経験多数。ジェンダー表現、手法のコンサルも手掛ける。著書に小中学生向け児童書『みんなで知りたいLGBTQ+』（文研出版）。 

 

電通PRソリューション局 専任部長
電通ダイバーシティ・ラボ代表／電通TeamSDGs SDGsコンサルタント／DJNサステナビリティ推進オフィス
林 孝裕（はやし たかひろ）
インクルーシブ・マーケティングプロデューサー／戦略プランナー／一級建築士
東京工業大学大学院修士課程修了後、電通に入社。コミュニケーション戦略、事業戦略、商品開発、ビジネス開発など戦略領域全般に従事。2011年電通ダイバーシティ・ラボ（DDL）に参画し、戦略ディレクター、ウェブマガジンcococolor発行人兼事業部門統括を務め、DDLの戦略統括を担いながら多数のプロジェクトをプロデュース。17年「インクルーシブ・マーケティング」を立ち上げ、新しい戦略論として普及促進活動を行う。大学・各種団体での講演、執筆、コンサルティング実績多数。21年よりDDL代表を務める。