「配慮」から「活躍」へ。IT企業と製造業が挑む、異能を活かす人的資本経営とは
本連載は、電通グループの有志で発足したニューロダイバーシティプロジェクト「noiro(ノイロ)」が、ニューロダイバーシティを実践する企業のリアルに迫ります。今回は、オムロンの宮地功氏、SHIFTの北川愛氏・大泉将氏をお招きし、noiroメンバーの北本英光氏(電通)および新井ゆかり氏(電通総研)のモデレートによる座談会の後編をご紹介。
北川 愛, 大泉 将, 宮地 功, 新井 ゆかり, 北本 英光
脳の色々、脳は色々。ニューロダイバーシティの旅へ [5/5]