2026年5月12日、KDDIは新たなブランドメッセージ「Spark Your Journey（スパーク ユア ジャーニー）」を発表しました。このメッセージは、KDDIがお客さまと社会に示す「約束」です。なぜ今、この言葉だったのか。どのようなプロセスを経て、このブランドメッセージは生まれたのか。 KDDI 代表取締役社長 CEO 松田 浩路氏とブランド・コミュニケーション本部長 合澤 智子氏、そして電通 zero クリエーティブ・ディレクター／コピーライター 磯島 拓矢氏による座談会を実施しました。本記事では、「Spark Your Journey」という言葉がどのように生まれ、どのような思いが込められているのかを、三人の言葉でひもときます。
松田 浩路, 合澤 智子, 磯島 拓矢
ものづくり企業とスタートアップの協業促進プログラム「upCRAFT OSAKA」は、7月6日（木）に大阪市で開催する「upCRAFT OSAKA 2026 シンポジウム vol.1」の参加者を募集している。
2026年2月に設立された「「情動LABO」」は、人の心が動く体験を科学的に研究し、可視化が難しいと言われるリアル体験の効果や価値を定量的に測定し、その成果を事業として開発・展開する“ビジネス創出組織”です。研究の内容とそれによって実現する未来について、「情動LABO」の統括を務める中辻謙一氏に聞きました。
中辻 謙一
電通グループ横断で各国のAIエキスパートを東京に集めた社内イベント「dentsu AI Meet-up」を実施しました。日本を含む15カ国・地域から、メディア、クリエイティブ、BX（ビジネストランスフォーメーション）など、さまざまな専門領域のAI人財約50人が参加。それぞれの取り組みや課題、ビジネスの可能性について議論を交わしました。
永尾 裕司
（左から）電通コンサルティング 宮下剛氏、電通総研 吉開正伸氏、電通デジタル 杉尾直高氏、電通 小野剛史氏AIをはじめ、デジタル化がますます進む現代。事業や組織の構造は従来通りで良いのでしょうか？電通、電通デジタル、電通コンサルティング、電...
宮下 剛, 吉開 正伸, 杉尾 直高, 小野 剛史
DEI（Diversity, Equity & Inclusion：ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを通じて一人一人が活躍できる組織・社会を目指す、パーソルグループとdentsu Japan。パーソルグループの執行役員CGDO（Chief Gender Diversity Officer）であり、ジェンダーダイバーシティ委員長の喜多 恭子氏と、dentsu Japanのチーフ・ダイバーシティ・オフィサー（CDO）に就任した口羽 敦子氏が対談しました。
喜多 恭子, 口羽 敦子
次世代の自然に対する価値観を調査。大学生を対象に行った定量調査とワークショップとそこから見えてきたマルチウェルビーイング思考について紹介します。
澤井 有香, 森 由里佳, 栗坂 龍太郎, 田中 直樹
・技術広報とは？自社の持つ「技術」についての企業コミュニケーション、特に対外情報発信のこと。技術部門と広報部門が連携し、自社技術を適切に対外発信することは、企業経営において非常に重要な意味を持ちます。本連載では、経営視点とアカデミズムの双方...
中 憲仁
スタートアップの成長を支援する電通メンバーが、起業家や経営者、投資家らと共に事業成長のリアルをひもとく連載「STARTUP GROWTH TALK」。今回は、不動産仲介領域のDXに挑むFacilo（ファシロ）代表取締役CEO市川紘氏、グロー...
市川 紘, 湯浅 エムレ 秀和, 長谷 祐之
昨年4月、本連載で何度も紹介させていただいた野中郁次郎先生を追悼するセミナーで、奥村昭博慶應義塾大学名誉教授はいくつもの温かいエピソードをご紹介くださいました。ハーバート・サイモンの「情報処理（組織を情報処理の装置とする見方）」やピーター・...
山田 壮夫
住宅設備・建材メーカーであるLIXILは、これまでDESIGNART TOKYO（デザイナートトーキョー）に3度出展してきました。いずれも、単なる商品発表ではなく「これからの住まいはどうあるべきか」と社会に問いかけるような作品を発表し続けています。なぜLIXILは、革新的な新商品や、コンセプト展示をDESIGNART TOKYOで発表し続けるのか。LIXILのLHTデザインセンター長 井上貴之氏、bathtopeプロジェクトリーダー 長瀬徳彦氏、浴室事業開発部にてオーダーバスブランド「aq.（エーキュー）」を推進する大森槇人氏の３人に、電通のクリエイティブ・ディレクター榊良祐氏が話を聞きました。
井上 貴之, 長瀬徳彦, 大森槇人, 榊 良祐
2027年4月に「モビテラ」へ社名変更するパナソニック オートモーティブシステムズ。名実ともに変革を推進する永易正吏社長と今瀬友佳氏に、社名変更にかける思いを伺いました。
永易 正吏, 今瀬 友佳, 田幸 佑一朗, 小林 麻里絵, 段 希子
AIやテクノロジーの進化により、人を介さないサービスやアウトプットが高度化する一方で、「コリビング」のような共創的な暮らしや、「ペットヒューマニゼーション」のような家族関係への関心も高まっています。効率と合理が進む時代だからこそ、温かみや関係性を求める――こうした揺り戻しの動きが見て取れます。トレンドワードから、その奥にある生活者の価値観の変化も注目してみてはいかがでしょうか。
2026年3月17日（火）、電通本社ビルで国際女性デー特別イベント「現役女性営業職に聞く 5つの壁と私の働きやすさNEXT」が開催された。本イベントは、電通が推進する「働きやすさNEXTプロジェクト」の一環として行われたもの。
オリックスグループの不動産部門で住宅事業を担う大京は分譲マンション事業の開始から55年経った2023年、分譲マンションブランドのリブランディングに踏み切りました。長年親しまれてきた「ライオンズマンション」を、「THE LIONS」へと刷新。その象徴的なアクションとして選ばれたのが、デザインとアートの祭典「DESIGNART TOKYO」への出展でした。
高橋愛莉, 榊 良祐
