電通が運営する、ビジネス課題を解決する情報ポータルDo! Solutionsは、10月24日（火）に開催するウェビナー「LGBTQ+インクルーシブな組織とコミュニケーションの挑戦　LGBTQ+調査2023と事例にみる最新潮流」の参加者を募集している。

電通は、2012年に日本初の本格的なLGBT調査を開始して以来、10年以上にわたってデータや知見を蓄積してきた。今回、5回目となるLGBTQ+調査2023を実施し、その結果と最新のLGBTQ+インクルーシブな事例を紹介する。
 
第1部では、LGBTQ+調査2023の結果のサマリーと、特に各業界へのニーズや組織に求められていることをピックアップして紹介。第2部では、ファミリーマートの大澤寛之氏とJobRainbowの星賢人氏をゲストに迎え、事例を交えてLGBTQ+インクルーシブな組織やコミュニケーションのヒントを探る。第3部では、電通の持つソリューションを悩みやフェーズに沿って案内する。

【概要】
日時：10月24日（火）14：00〜15：00
費用：無料
形式：Zoomウェビナー
登録締め切り：10月20日（金）17：30
定員：先着500人
※本ウェビナーのアーカイブ配信はございません

■参加登録・セミナー詳細はこちらから
 

【プログラム】

第１部
LGBTQ+調査2023結果の紹介
2012年から実施している「LGBTQ+調査」の最新版の結果を紹介。LGBTQ+当事者の意識や実態だけでなく、各業界に望むことについても聴取。

第２部
LGBTQ+インクルーシブな取り組み・事例紹介
ファミリーマートの事例や、社内就業環境に関する課題例を交えながら、アウター・インナー両側面において重要なポイントをトークセッション形式で届ける。

第３部
電通のソリューション紹介
よくある悩みフェーズごとに、役に立つソリューションを紹介。

【登壇者プロフィール】

電通　リサーチャー
中川 紗佑里（なかがわ さゆり）
ロンドンでの大学院留学をきっかけにDEIに関心をもち、電通ダイバーシティ・ラボに参加。「LGBTQ+調査」などジェンダーやセクシュアリティに関するプロジェクトに従事し、企業で研修やワークショップを実施。
『図解ポケット ビジネスパーソンが知っておきたいLGBTQ+の基礎知識』（共著、2022年、秀和システム）、『日本人の考え方 世界の人の考え方Ⅱ：第7回世界価値観調査から見えるもの』（共著、2022年、勁草書房）

ファミリーマート　マーケティング本部　サステナビリティ推進部　副部長
大澤 寛之（おおさわ ひろゆき）
1997年サークルケイ・ジャパン入社。直営店勤務後、スーパーバイザー（店舗営業指導）を経て、約15年間 人事業務に従事。勤怠管理、給与計算、評価、各種制度改定、採用、育成を担当。期間中、同業他社との経営統合、合併を2度経験。異なる制度、カルチャーを持つ組織融合、制度統合、人材育成の実務に携わる。その後、ブランド統合の実務を担当。2019年より現職。主に企業が担う社会課題解決型アクションの設計・実行を担い、店舗施設を生かした地域交流企画である「ファミマこども食堂」や食品ロス削減と地域内での食支援を実現する「ファミマフードドライブ」の立ち上げに携わる。

JobRainbow　代表取締役CEO
星 賢人（ほし けんと）
東京大学大学院情報学環教育部修了。Forbes 30 Under 30 Asia／JAPAN 選出。NBC OUT PRIDE 30に日本人として初めて選出。米Gaingelsが選ぶ世界のLGBTQ+100人。令和元年板橋区男女平等参画審議会／パートナーシップ検討委員。御茶の水美術専門学校 学校関係者評価委員。Forbes Japan「日本のインパクト・アントレプレナー35」。 The NewYorkTimes、日経新聞、朝日新聞、日本テレビ「news zero」、フジテレビ「ホウドウキョク」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」など多数メディアに出演。これまでに上場企業を中心とし、500社以上のダイバーシティコンサルティングを実施。
『LGBTの就活・転職の不安が解消する本』（2020、翔泳社）

電通　ストラテジスト／電通ダイバーシティ・ラボ　研究員／ウェブマガジン「cococolor」副編集長
岸本 かほり（きしもと かほり）
企業・ブランドの戦略立案やコミュニケーションプランニングに従事し、飲料・アルコール・食品・映画・情報サービス等さまざまな業界を担当。「第15回日本マーケティング大賞グランプリ」「PRアワードグランプリ2022 シルバー」「2020年交通広告グランプリ駅メディア部門優秀作品賞」など受賞。
電通ダイバーシティ・ラボ運営のウェブマガジン「cococolor（ココカラー）」:https://cococolor.jp/

電通　ビジネスプロデューサー／電通ダイバーシティ・ラボ　LGBTQ+ユニットリーダー
秋田 ゆかり（あきた ゆかり）
LGBTQ+分野におけるコミュニケーションサポート、ワークショップ、コンサルティングなどを行う。ビジネスプロデューサーとして、外食・金融・美容サービス業種を担当し、クライアント課題に対するマーケティング視点の提案、コンサルティングを実施。ウェブマガジン「cococolor」に「10/11は国際カミングアウトデー ～『聞くという支援』のための3つのステップ～」「トランスジェンダーが自分らしく働ける会社へ①～当事者編～」など多数記事を寄稿。