前回に引き続き、私たちのプロジェクト「Mi-Life Innovation（ミライフ イノベーション）2025」で考える、テクノロジー進化がもたらす私たちの未来の生活や働き方についてご紹介していきます。今回は主に40～50代のミドル世代を想定しながら、ビジネスシーンや働き方に与える影響を描いていきます。

 

パーソナル秘書

2015年以降、スマートウォッチなどと呼ばれる腕時計型のウエアラブル情報端末市場が本格的に立ち上がり、新たな技術トレンドになりそうです。そのウエアラブル情報端末が、クラウドネットワークとの連携やセンサー情報などあらゆる情報を統合できるようになることで、より微に入り細をうがった行動選択支援をしてくれることになるでしょう。

例えば現状でのスケジュール管理は「次の会議は16時から新宿●ビル24階A会議室で」、という具合に事前に入力した日時と場所を知らせるだけにとどまっています。
それが今後は、「あと60秒以内に席を立つと次の会議に間に合います。今日は地下鉄を使うよりもバスを使った方が早いですね」、といった具合に最適なルートを最適なタイミングで知らせてくれるようになるかもしれません。その瞬間の交通情報や公共交通機関の時刻表、その人の歩く速度といったあらゆる情報を統合することができるようになれば、非常に細かいところまで気を配った情報の提供が実現するでしょう。

スケジュール管理だけではなく、顧客管理、家族の予定連携など、その日のToDoリストが自動的に整理され、それに合わせて今行動すべきことを提案し、ベストな行動の選択を支援してくれる、一人一人に優秀な秘書がつくようなことが実現していきます。