ビジネスにもっとアイデアを。

#マイノリティー

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  2023/06/06

  障害、性、言語、世代……が混ざりあうと、イベントはこうなる。

  • 野村 朗子
  • X
  • 山田 直人
  • X
  • 田中 倫

  「誰も取り残されない」イベントを考えるNo.2

  • #イベント
  • #LGBTQ＋
  • #マイノリティー
  • #ダイバーシティ
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  2023/02/20

  これからのイベントに、「みんなのイベント」をインストールしよう！

  • 野村 朗子
  • X
  • 大日方 邦子

  「誰も取り残されない」イベントを考えるNo.1

  • #ダイバーシティ
  • #マイノリティー
  • #LGBTQ＋
  • #イベント
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  2019/05/29

  「Creative for Issue -課題にこそ、クリエーティブの力を-」東京レインボープライド2019

  • 八木 まどか

  LGBT JAPAN 2020〜レインボーカンパニーへの道〜No.7

  • #電通ダイバーシティ・ラボ
  • #イベント
  • #マイノリティー
  • #LGBT
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  2017/06/14

  「自分の個性に、勲章を。」～Me MEDAL factory～ 東京レインボープライド2017

  • 阿佐見 綾香

  LGBT JAPAN 2020〜レインボーカンパニーへの道〜No.5

  • #ダイバーシティ
  • #ジェンダー
  • #マイノリティー
  • #LGBT
  • #イベント
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  2016/05/23

  LGBTを応援する気持ちを形に! 「アライセンス」をゲットしよう

  • 阿佐見 綾香

  LGBT JAPAN 2020〜レインボーカンパニーへの道〜No.4

  • #ダイバーシティ
  • #イベント
  • #ジェンダー
  • #マイノリティー
  • #LGBT
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  2016/04/15

  LGBT当事者じゃなくてもできる。 野村證券に聞く「アライ」を増やす取り組み

  • 東 由紀
  • X
  • 北村 裕介
  • X
  • 朱 芳儀

  LGBT JAPAN 2020〜レインボーカンパニーへの道〜No.3

  • #ダイバーシティ
  • #ジェンダー
  • #マイノリティー
  • #LGBT
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  2015/10/09

  LUSHジャパンのLGBT支援：もし、あなたが誰かを愛することが犯罪だとしたら？

  • 阿佐見 綾香

  LGBT JAPAN 2020〜レインボーカンパニーへの道〜No.2

  • #ダイバーシティ
  • #キャンペーン
  • #ジェンダー
  • #マイノリティー
  • #LGBT
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  2015/09/07

  今、企業がLGBTに注目する理由とレインボー消費

  • 阿佐見 綾香

  LGBT JAPAN 2020〜レインボーカンパニーへの道〜No.1

  • #ダイバーシティ
  • #ジェンダー
  • #マイノリティー
  • #LGBT
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  2015/07/28

  LGBTは、すべての企業の“経営”課題だ。

  • 銭谷 侑

  企業が取り組む人権問題No.1

  • #経営
  • #社会課題
  • #マイノリティー
  • #人権問題
  • #LGBT